Názory k článku Porušování soukromí a odměňování, ale i přesčasy. To jsou praktiky fastfoodů

Co třeba takový Kaufland a jeho přístup jak k nejnižším zaměstnancům, tak k vedoucím oddělení? Kolik ten dostal nebo dostane pokut za mnohahodinové přesčasy, nepřiměřenou fyzickou zátěž či třeba sexuální obtěžování z řad nadřízených?

A to je jen jeden řetězec, o němž tyto praktiky vím. Co ostatní obchodní řetězce? Mimochodem, 235 milionů ve 4033 pokutách je průměrně 58 300 Kč. Je jasné, že může být propastný rozdíl mezi pokutou pro živnostníka se dvěma zaměstnanci a nadnárodní řetězec, ovšem i tak jsou to dost směšné částky za porušování pravidel zacházení se zaměstnanci. Jen málo porušení zákona je závažnější než právě toto. Proč nemají nadnárodní řetězce pokuty v řádech stovek milionů až miliard korun? Hned by nebyl problém se zaměstnanci jednat důstojně a dodržovat zákoník práce.

Ovocný Světozor - pracuje se 16 hodin denně 3 dny a pak je volno. Krátký a dlouhý týden. Když přijde kontrola, tak zaměstnanci musí říct, že pracují 12 hodin/směna. Výplata 2/3 oficiálně 1/3 v obálce. Pokud jim necháte dýško, tak si ho nesmí ponechat atd. ...

Fajn.
A dostáváte zaplaceno za 12 nebo 16 hodin práce?

Já tam nepracuji. Známá tam pracuje. Tady nejde o to, jestli dostanete za 16 nebo za 12 hodin. Tady jde o to, že se nedodržuje minimální doba na odpočinek mezi směnami a že se stát krátí na dani, pač 1/3 výplaty je do obálky.

Citace :
"...Tady jde o to, že se nedodržuje minimální doba na odpočinek mezi směnami a že se stát krátí na dani, pač 1/3 výplaty je do obálky."

Pozná to sám zaměstnanec, jakmile začne marodit nebo půjde do dúchodu, spočítají mu to z NIŽŠÍHO základu !!
Na druhou stranu ale chápu, že často člověk potřebuje pracovat a mít nějaký příjem, než aby chcípnul hlady nebo žil pod mostem. Proto přijme i takové nedůstojné pracovní podmínky !!

hlavne se to sakra vyplati jak zamestnanci tak zamestnavateli! Ze dostane nizsi nemocenskou a dovolenou? jasne a o kolik nizsi? ze by se mu vyplatilo davat nenazranemu spatnemu hospodari statu 50% z te 1/3???

záleží na managerovi pobočky, někde to funguje víceméně ok, někde je neskutečný bordel a nadřízení tam dělají "pěšákům" i naprosté schválnosti, kdy jim nedovolí se ani napít nebo jít na wc. Skončit někdy v 1 nebo ve 2 ráno a napsat další směnu hned na druhý den na 7 - 8 hodinu jim přijde normální a tak klidně celý týden bez přestávky. A ještě vyhrožují nevydáním zápočtového listu, nicméně velmi rychle se uklidnili když se podal podnět na inspekci. Jsou to prostě prasata zneužívající lidi, žádní manažeři. Zajímavé je, že o pár stovek metrů dál na jiné pobočce to funguje ok. Je to hlavně v lidech.

Šmarjá, tak se máte domluvit, tři čtyři chlapi, počkat si na manžera za rohem mimo dohled kamer a dát mu deku. Fungovalo to na vojně, fungovalo to na internátech, proč by to nefungovalo i u McDonalda? Většině to dojde hned napoprvé. :-P

Ono je to i tím, že McD podniká na principu franšízy.