Co třeba takový Kaufland a jeho přístup jak k nejnižším zaměstnancům, tak k vedoucím oddělení? Kolik ten dostal nebo dostane pokut za mnohahodinové přesčasy, nepřiměřenou fyzickou zátěž či třeba sexuální obtěžování z řad nadřízených?
A to je jen jeden řetězec, o němž tyto praktiky vím. Co ostatní obchodní řetězce? Mimochodem, 235 milionů ve 4033 pokutách je průměrně 58 300 Kč. Je jasné, že může být propastný rozdíl mezi pokutou pro živnostníka se dvěma zaměstnanci a nadnárodní řetězec, ovšem i tak jsou to dost směšné částky za porušování pravidel zacházení se zaměstnanci. Jen málo porušení zákona je závažnější než právě toto. Proč nemají nadnárodní řetězce pokuty v řádech stovek milionů až miliard korun? Hned by nebyl problém se zaměstnanci jednat důstojně a dodržovat zákoník práce.