Názory k článku Poskytování stravenek jako daňově uznatelný náklad včetně příkladu

Mohl by mi někdo fundovaný prosím vysvětlit, jak se mám za stravenku v hodnotě 60,- Kč naobědvat když eet prohlásil že oběd za 70,- Kč nelze uvařit.

To je podobný případ, jako nákup šišky salámu v hodnotě 172 Kč za stovku. Vezmeš stovku, k ní přidáš 72 Kč, a dílo se podaří.

Stanoveno rozpětí 72 – 86 korun? Vždyť podnikatelské sféře už to padlo....? je jen částka jedna a to 72 Kč, ne?
Jste mě zmátli.

zamestnavatel nam dieti vede jako ,mimomzdove prostř. a započitava to do zaklad.soc,po­isteni,jeto spravne

Dobrý den,
a jak je to s osvobozením od daně z příjmu podle § 6 odst. 9 písm. b)? Podle tohoto je osvobozena od daně hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci závodního stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů, není zde žádná hranice....... Setkala jsem se s názorem, že podle tohoto ustanovení když zaměstnavatel poskytne stravenky s vyšší hodnotou než je "daňově optimální" (např. pro rok 2017 více než 109,-), tak je to plně osvobozeno od daně z příjmů ze závislé činnosti. Netuším jak SP a ZP. Děkuji.