Komplikovanost je relativní. Vám se to zdá jednoduché, někomu komplikované. někdo si dovede představit složitější systém (výše stravenky by např. mohla být omezena i hrubou mzdou)
A někdo si dovede představit, že prostě dle poštu hodin za měsíc, dostane odpovídající počet stravenek (pochopitelně cca 8krát menších).
Nebo dokonce každý měsíc jednu částku.
Nebo dokonce místo stravenek navýšit např. odpočitatelnou položku na poplatníka.
Ale ta jednoduchost by znamenala, že by bylo potřeba méně pracovní doby různých lidí a hlavně úředníků... To by přece nešlo... A kde by se vybírali pokuty, když by to bylo tak jednoduché...
Ale ono je to jednoduché - nic složitého na tom není a pokutu může dostat jen ten, kdo má nepořádek v docházce a nebo špatně nastavené parametry - vždyť je to jedno číslo pro všechny zaměstnance stejné Kontrolu jsem na to ještě neměl, ale i kdyby přišla kontrola, tak zkontroluje výši příspěvku a počet směn a to je otázka pár minut (kdy pár jsou dva nebo-li dvě).
Je nesmysl, že je na to třeba hodně úředníků. Na tohle opravdu není třeba navíc žádný - když to promítnu do stravenek, tak to bylo složitější.