Názory k článku Postupné zavádění e-neschopenek v praxi: Zdaleka se nedotkne jen lékařů

Docela by mě zajímalo, jestli v souvislosti s těmito změnami nastane to nešťastné "přihlašování a odhlašování" zaměstnance (tzn. Oznámení o nástupu / ukončení zaměstnání) druhý den po změně. Vůbec si neumím představit, jak to třeba externí účetní vůbec dokážou - když se to zpravidla nedozví. On se to někdy nedozví ani zaměstnavatel. Pokud Vám zaměstnanec sám nepřijde do práce, tak asi budete těžko každý den na registru kontrolovat, jestli je ještě nemocný. Takže pokud mu lékař ukončí neschopnost třeba 15.dubna - jak se to dozvím, když si sama nevlezu do registru? Budou tyto údaje chodit z OSSZ automaticky? Asi ne, že? Nebo jsem to špatně pochopila?

Snad to neprojde, proti tomu zkrácení ( z návrhu MPSV - ČSSD ) termínu ohlašování změn z aktuálních 8 - mi dnů na jeden den se postavil Svaz účetních, a na výzvu již reagovala ministryně Nováková z MPO že svaz podpoří, v zachování stávajících lhůt. Tedy snad ten nesmysl, který je v podstatě fakticky nesplnitelný vůbec neprojde legislativou.

Doufám, že ten systém zavedený od roku 2020 bude umožňovat i propojení mezi jejich systémem a mzdovým systémem, pokud by to tak nebylo a mělo to znamenat, že se musím nejprve přihlásit údaji k DS, vyhledat konkrétní firmu, vyhledat konkrétního zaměstnance, zobrazit neschopenku, pak asi vytisknout a nakonec stejně naklepat do mzdového systému, tak to ať raději ani nic nezavádějí.

Nepočítal bych s tím. Stát zjednodušuje život zásadně jen sobě (úředníkům), na nějaké poplatníky nebo účetní zvysoka kašle. Nanejvýš se jen podiví, na co si stěžujete - když všechny údaje víte, není jejich přepsání přece žádná práce - viz Kontrolní hlášení.

Není důležité, že zaměstnancům, doktorům a sociální zprávě ubude práce. Důležité je aby zaměstnavatelům přibyla! Je to tak při každém počinu státu vůči lidem, kteří se starají druhým o práci a na které se hází jen další povinnosti a hnůj.