Dobrý den. Nejspíš máte pravdu v tom, co píšete. Ale uvědomil bych si zejména dvě skutečnosti:
V době konjunktury, kdy do IT a poradenství vezmou každého, kdo umí zapnout PC nebo notebook a navíc mu nabídnou tolik, co si zažádá, tak v blížící se době recese se častokrát může většině OSVČ jednoduše stát, že je třeba 6+ měsíců v roce nikdo živit nebude, jelikož nebude mít dostatečný odbyt ani rozpočet. V tu chvíli se nesrovnatelně výhodná pozice těchto "zlodějů dle zákona" mění na existenční boj, protože příjem je nulový, výdaje vůči státu samozřejmě minimální zákonné a navíc ztráta prodejnosti na trhu vzhledem k díře v CV ("nic jsem půl roku neudělal, protože mě nikdo nechtěl").
Druhý podstatný rozdíl je v dynamičnosti přístupu k výhodám zaměstnání vs. OSVČ: osobně mě přijde odměna OSVČ za upuštění všech zaměstnaneckých výhod a mnohem vyšší riskování v naplnění jistoty 12-měsíční angažmá jako adekvátní, navíc když se jedná osobu, která je schopna využít zákonného rámce ve svůj prospěch v maximální míře.
Z pohledu prospěchu OSVČ zlodějů pro ostatní "neparazity": nezanedbatelná část OSVČ zaměstnává alespoň z části další subjekt (daňový poradce, účetní, pasáka pro hledání klientů...) a silné zaměstnavatele nutí ke dotahování rozdílu mezi zaměstnanci a OSVČ, aby si moc nezáviděli.