To je extrémně zavádějící a zmatený výpočet. Předně skutečným nákladem, a tedy skutečnou mzdou zaměstnance, je takzvaná superhrubá mzda, takže zaměstnanec podobně jako živnostník také platí 15% daň z částky neponížené o tyto odvody. Zapomněl jste ale dodat, že základ živnostníka pro platbu sociálních a zdravotních odvodů je poloviční - tedy pouze polovina z rozdílu vykázaných příjmů a výdajů (jeho "odměny"). Když všechno dáme dohromady, vyjde nám, že zaměstnanec ze své odměny (kterou je superhrubá mzda) odvede na dani z příjmu a pojištění cca 44% (15% + 29%), zatímco živnostník "jen" 29,6% (15% + 14,6%). Jeho výhodou je tedy poloviční základ pro platbu odvodů a dále možnost si daňový základ tvořivě uzpůsobit. Efektivní rozdíl ve zdanění je tak pravděpodobně podstatně vyšší, než těch 15%, které vycházejí z prostého porovnání sazeb. Netvrdím, že nižší zdanění OSVČ není do určité míry oprávněné, ale tvrdit, že platí (nebo mají platit) více je lež jako věž.