Uchazeč vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání může pracovat na dohodu o provedení práce, pokud jeho sjednaná měsíční odměna nepřekročí polovinu minimální mzdy. Hrubý příjem z dohody tedy nesmí přesáhnout 4000 Kč. Taková dohoda o provedení práce nebrání uchazeči o zaměstnání v pobírání podpory v nezaměstnanosti.
Uchazeč je však povinen výkon této činnosti ohlásit a doložit její výši. V případě, že by ve stejném měsíci bylo uzavřeno více pracovních poměrů, odměny se sčítají. Zahájení práce se ohlašuje nejpozději den před zahájením činnosti. Vznik pracovního poměru se dokládá do osmi dnů po nástupu do práce. Je vhodné tyto termíny dodržet, protože pro nesplnění povinností vůči úřadu práce může být uchazeč z evidence vyřazen. Více: Podmínky u dohody o provedení práce jsou jednodušší
ČLÁNKY DO MAILU