Jenže kdyby ten zaměstnavatel nedával těch 5 000 bokem, ale ve mzdě (a zároveň by nechtěl platit nic navíc), tak by o těch 5 000 navýšil celkové mzdové náklady (tzv. superhrubou mzdu), tj. zaměstnanec by dostal navíc cca 3 800 hrubého, tj. čistého by dostal navíc cca 3000 (celkem tedy 10 100), tedy by každý měsíc dostal o 2 000 na ruku míň, než když by těch 5 000 dostával bokem.
A co si člověk pracující za takové peníze vybere? 10 100 legálně nebo 7 100 legálně a 5 000 bokem, tedy celkem 12 100?
A ten příklad ČSSZ počítá s tím, že by těch 5 000 navíc bylo hrubého, což není reálné, čili i výpočet důchodu v druhém příkladu je nadsazený.