Taky to vidím jako PR sociálky, celkově je riziko, že Vás takový zaměstnanec práskne nízké - podílí se na tom i on. Navíc existuje mnoho jiných možností, jak zaměstnavatele zadřít kontrolou. Co se týče nahlášení skutečnosti, že zaměstnavatel vyplácí část výplaty bokem - to jsem již několikrát u firem, které řeším zažil, ale nikdy se to nedostalo dál, než ke kontrole podepsaných výplatnic. Co je psáno, to je dáno, zhrzený zaměstnanec může blábolit co chce. A to byly smlouvy na minimální mzdu a výplaty v hotovosti (podezřelé), přesto do sporu kontroloři nešli (ani OSSZ, ani Inspektorát práce). Zkontrolovali podpisy, podívali se na smlouvy, a tradá, všechno je v pořádku. Takže žádné strachy.