Vlákno názorů k článku Sociálka varuje. Vyplácením peněz bokem si můžete svého zaměstnance znepřátelit od Tonda - Jenže kdyby ten zaměstnavatel nedával těch 5 000...

Jenže kdyby ten zaměstnavatel nedával těch 5 000 bokem, ale ve mzdě (a zároveň by nechtěl platit nic navíc), tak by o těch 5 000 navýšil celkové mzdové náklady (tzv. superhrubou mzdu), tj. zaměstnanec by dostal navíc cca 3 800 hrubého, tj. čistého by dostal navíc cca 3000 (celkem tedy 10 100), tedy by každý měsíc dostal o 2 000 na ruku míň, než když by těch 5 000 dostával bokem.

A co si člověk pracující za takové peníze vybere? 10 100 legálně nebo 7 100 legálně a 5 000 bokem, tedy celkem 12 100?

A ten příklad ČSSZ počítá s tím, že by těch 5 000 navíc bylo hrubého, což není reálné, čili i výpočet důchodu v druhém příkladu je nadsazený.

Taky to vidím jako PR sociálky, celkově je riziko, že Vás takový zaměstnanec práskne nízké - podílí se na tom i on. Navíc existuje mnoho jiných možností, jak zaměstnavatele zadřít kontrolou. Co se týče nahlášení skutečnosti, že zaměstnavatel vyplácí část výplaty bokem - to jsem již několikrát u firem, které řeším zažil, ale nikdy se to nedostalo dál, než ke kontrole podepsaných výplatnic. Co je psáno, to je dáno, zhrzený zaměstnanec může blábolit co chce. A to byly smlouvy na minimální mzdu a výplaty v hotovosti (podezřelé), přesto do sporu kontroloři nešli (ani OSSZ, ani Inspektorát práce). Zkontrolovali podpisy, podívali se na smlouvy, a tradá, všechno je v pořádku. Takže žádné strachy.

Presne tak... navic ten priklad je tak zcestny az to boli... nebo snad socialka muze dolozit kolik poctive pracujicich (ctete tech co nedostavaji nic bokem) skonci jako invalida tretiho stupne?

Jedine kdy vas takovehle vyplaty bokem dostihnou je zadost o hypoteku... tam vam nastava problem ze banka vidi minimalni mzdu a podle toho s vami taky jedna...