Názory k článku Pracovnělékařské prohlídky nově a jinak

Dobrý den.
Péče v nemocnici je velmi slabé.Pacienti se tam střídají jak na běžícím páse.Nezájem Casto posílají domu,že nejsou Sociální zařízení,nebo si musíte na nemoc zvykat.Rehabilitaci v Nemocnici je to bída.Zrušila bych ji.Dlouhé čekání u lékaře,je neunosné,než přijde na řadu.Stejně je muj názor k ničemu.

Dobrá večer.
Zdravotnictví v německu nedobrá. Pracovat tam dochtoři z ošklivá východní Země. Chodit tam Pacient různá, někdy přijít i turista na dovolené nebo migrant černá. Někdy úraz, někdy nemoc. Když já urazit palec, oni poslat domů. Neměla Pojisteni. Češtin je můj kobylek, proč já sem vlastně psala...

Všechno je špatně. Jediná věta v tomto textu není správně napsaná. ˇVelká písmena,špatné skloňování,nes­pisovné výrazy apod.

Ty jsi chytrá/chytrý

Dobrý den,
kdo hradí výpis z chorobopisu praktického lékaře, který je požadován pro periodickou prohlídku? Zaměstnanec nebo zaměstnavatel?

Zaměstnanec, resp. zaměstnavatel, který vám výpis z dokumentace na základě potvrzení "proplatí".

Výpis ze zdravotní dokumentace hradí zaměstnavatel.

jasně že zaměstnavatel

Stydet se da za cokoli ale cesky novodoby rasismus je zajiste odporna nestvura.Je to zdravotni pece a hlavne pojisteni muj nejvetsi duvod proc radeji ziji mimo Cesko.!!!Tohle jsem pred sametovou ani ve spatnem snu nepredpokladal!!

Odporna nestvura si ty. Nikdo te tu nechce tak si skejsni tam kde si, sametovej tupce!!!

V dnešní době, už bych nechtěla být zaměstnavatel, jelikož zaměstnanci si myslí, že mají nárok na vše zdarma je to sprosté.

Dnešní doba je celkově hnus.Zaměstnavatel je zas vydřiduch co si myslí,že může všechno,když má haldu peněz,které mu vydělává chudák zaměstnanec co v podstatě nemá při dnešních cenách skoro ani na chleba.Tak opravdu nevim kdo je na tom hůř!!!!Za tu větu co jste napsala,by jste se měla stydět!!!!!!!!!!!!

Dotaz na autora článku

Před časem se hovořilo, že kromě zkrácení periody zdravotních prohlídek v kateg. 2 budou zkráceny stejně i prohlídky tzv. řidičů referentů, tj. z periody 6 / 4 roky na periody 4 / 2 roky (dle věku pracovníka) ! Došlo tedy i k této změně ?
Děkuji za odpověď !

Zkrácení lhůt prohlídek řidičů mělo být v chystané novele vyhlášky 79/2013, ale ta zatím ještě nevyšla. Nechme se překvapit ....

Nevím, proč mám chodit na pracovnělékařské prohlídky? Stejně je to jen jeden velký byznys, před revolucí tato šaškárna neexistovala, aby člověk chodil nejdříve na pracovně preventivní prohlídku v zaměstnání a ještě u svého lékaře. Tak to jsou 2 preventivní prohlídky v jednom roce. Kdo tedy na tom vydělává. Chápu prohlídku při nástupu případně při odchodu ze zaměstnání, ale každé 4 nebo 3 roky, to je dle mého pohledu zcela zbytečné, nehledě na to, že je to prostředí nejvíce postiženo různými viry a mikroby, zdravý člověk aby se bál, co zase chytne v čekárně od nějakého nemocného jedince.

Já to ještě chápu třeba u horníka, nebo třeba řidiče TIR, ale proboha proč musím absolvovat prohlídku jako ajťák pracující v kanceláři - zraním se snad sešívečkou nebo jak?

Když mě školil bezpečák před nástupem do kanceláře (THP), tak cituji:
" ...hlavně se neopírej loktem o stůl s tužkou v ruce,... klesne hlava a můžeš si vypíchnout voko..."

Toto nás školili již v roce 1977 + další perlička - ženy s většími prsy pozor na zavírání vrat, došlo k pracovnímu úrazu jejich přiskřípnutím.

Těch důvodů je více. Ale jen jeden příklad. Nejčastější nemocí z povolání v České republice je syndrom karpálního tunelu. Významný podíl se týká IT.

To zvladne posoudit muj lekar. Proto nepotrebuji chodit ke smluvnimu lekari meho zamestnavatele, ktery se tak dostane k mym lekarskym zaznamum a moc dobre vime jak se zachazi/kseftuje s osobnimi informacemi. A ze je to protizakonne? A kdo to dokaze? Nejlepsi ochrana osobnich udaju je je nesdelovat a zakon v CR nas nuti sdelovat sve osobni udaje dalsim subjektum - coz je mimochodem proti pravu kazdeho obcana, zvolit si sveho lekare.

Ta vaše prohlídka je pro vašeho zaměstnavatele, nikoliv pro Vás. Jeho lékař by měl znát vaše pracoviště a vaši práci a váš zdravotní stav posoudit ve vztahu k tomu. To váš lékař není schopen. V otázce poskytování vašich osobních údajů se mýlíte, neboť to není proti právu každého občana - viz příslušné právní předpisy. Dále právo zvolit si svého lékaře se nevztahuje na praconělékařské služby.

Omyl, existovalo to již před revolucí. Tehdy se to jmenovalo závodní preventivní péče a prováděli ji závodní lékaři. Je nesmysl, že by se muselo chodit na dvě preventivní prohlídky v jednom roce. Periodické prohlídky mají včas zachytit změnu zdravotního stavu. V drtivé většině případů jsou důležitější, než výstupní.

Omyl, existovalo to již před revolucí. Tehdy se to jmenovalo závodní preventivní péče a prováděli ji závodní lékaři. Je nesmysl, že by se muselo chodit na dvě preventivní prohlídky v jednom roce. Periodické prohlídky mají včas zachytit změnu zdravotního stavu. V drtivé většině případů jsou důležitější, než výstupní.

Nevím,proč bych měla chodit k jinému lékaři na preventivní závodní prohlídku.Můj praktický lékař mně zná již 25 let,tak snad nejlépe posoudí můj zdravotní stav a způsobilost k výkonu dané práce.
Preventivní lékař si jen přečte výpis z dokumentace a z té posuzuje zda je člověk schopern vykonávat danou
práci
Přečtení trvá 10 minut a je vyděláno..

Váš praktický lékař nezná vaši práci a vaše pracoviště.

Ani ten nasmlouvaný lékař to pracoviště nezná. Vezměte v úvahu nějakou velkou výrobní firmu. Např. Česká zbojovka. 1.700 zaměstnanců, desítky hal a budov, stovky naprosto odlišných pracovišť. Uklízečka na obchodním oddělení dělá úplně jinou práci než lisař, který pracuje úplně jinde než inženýři z vývovojového oddělení, střelci ve zkušebně, slévači, skladníci, vrátní, generální ředitel atd. atd. K tomu, abyste všechna ta pracoviště fyzicky prošel Vám nemůže stačit jeden den, to Vám garantuji. Abyste je poznal, tak byste potřeboval na každém znich strávit několik hodin za plného provozu. A abyste je vyhodnotil, musel byste rozumět tomu co se tam dělá, nastudovat dokumentaci, technologii výroby, mít výsledky měření hluku, prašnosti, atd. atd. To by trvalo několik měsíců a samozřejmě se to neděje.

Abyste poznal pacienta a jeho anamnézu, deset minut listování ve složce, dva dotazy a jedno podívání se do krku Vám prostě stačit nemůže. Když k doktorovi půjdu, můžu klidně polovinu papírů ze složky vyndat a nechat doma, nikdy na to nepřijdete. Přišel by na to jenom můj obvoďák, který mě zná roky. Jinak nikdo.

Takže je to celé šaškárna a nesmysl, sloužící jenom k zajištění kšeftu pro lékaře jak tu jiní psali, k ničemu jinému.

Pokud lékař nezná pracoviště, je to jeho chyba a chyba zaměstnavatele, který s ním má uzavřenou smlouvu a platí mu za to, že se s ním seznámí, a že mu na něm bude dělat pravidelné kontroly zajištění ochrany zdraví při práci. Na to vše má právním předpisem stanovený čas.

Pochopitelně, že nemusí znát technologii atd. Systém hodnocení je nastaven trochu jinak. Výsledky měření hluku mu předá zaměstnavatel v jednoduché formy - v podobě čísla.

K zajištění kšeftu pro lékaře to neslouží, neboť oni o to vůbec nestojí a je nutné je k tomu nutit. Takže s tímto názorem jste mimo realitu.

Tak to tedy můj obvodní lékař zná podmínky za jakých pracuji.Je zajímavé,že jsem marodila půl roku a po návratu do práce jsem byla poslána právě na tuto prohlídku,kde jsem byla uznána jako způsobilá.Jenže můj zdravotní stav se zhoršoval a nedávno mi byla uznána nemoc z povolání.Ale závodní lékař mě nikam neposlal a navíc mi to ještě rozmlouval s větou "že můžu být ráda,když nějakou práci mam".Nevím jak to chodí jinde,ale bohužel na západě Ćech se na nějaké kvalitní prohlídky od zaměstnavatele nehraje.Je to jen právnická kamufláž.

Protože Váš lékař sice zná Vás, ale nezná práci, kterou vykonáváte!

Prohlídka je k ničemu, závodní lékařka těžko objektivně posoudí můj zdravotní stav, když má na mou prohlídku asi tak 10 min., nemá všechny dostupné zprávy z vyšetření, která jsem absolvovala od její poslední návštěvy, a že těch vyšetření někdy je, týká se to různých specialistů. Musela by si dané zprávy předem pořádně prostudovat, a pak by možná byla teprve na místě daná kontrola. Mám z toho všeho vždy pocit, že je to tak akorát dobrý kšeft. Jsem státní zaměstnanec 18 let, prohlídka je pokaždé pro mě naprostou ztrátou času, já jsem pro doktorku vždy cizí pacientka, kterou nezná a ona je zase doktorka, ke které nemám důvěru. Prohlídky by měl vykonávat pouze a výhradně můj praktický lékař.

Prohlídka není vykonávána pro vás, ale pro zaměstnavatele. Je tedy na zaměstnavateli, ke kterému lékaři má důvěru, že jej ochrání.

Pracovně lékařskou prohlídku jsem absolvovala asi před dvěma měsíci trvala asi dvě minuty,lékař mi akorát ukázal,kde mám podepsat připravené papíry.Sotva jsem stačila upozornit na to že mám invalidní důchod 1 stupně s přiznanou invaliditou 45%.Ani se nezeptal na co,zdřejmě je jasnovidnej,za to jsem podle něj zdravá jako rybička a můžu vykonávat jakoukoliv těžkou práci včetně práce přesčas,přestože jsem měla roky určitá zdravotní omezení.Odvolat se můžu,ale opět k tomu samému lékaři!!!!!! To už je snad vtip.

Pokud takto proběhla vaše pracovnělékařská prohlídka, měla byste o tom informovat zaměstnavatele. Co se týče odvolání, tak se neodvoláváte k tomu samému lékaři, ale jeho prostřednictvím, což je zásadní rozdíl.

Né vždy hradí prohlídku a výpis z karty zaměstnavatel. Záleží na domluvě.

Jen první část vašeho příspěvku je pravdivá. Nezáleží na domluvě. Vždy je povinen hradit zaměstnavatel, výjma vstupní pracovnělékařské prohlídky. I tu však může hradit.

Nevíte prosím, jestli může zaměstnavatel poslat zaměstnance na mimořádnou prohlídku jen proto, že se tak rozhodl (a nemá žádný důvod uvedený v paragrafu 12 odstavec 2)? Předem děkuji.

Mám 3 zaměstnance každý z jiného okresu. Inspektorát práce požaduje smluvního lékaře. Okolní lékaři odmítli, pokus udělat smluvní lékaře ze stávajících obvodáků zaměstnanců meuspěl. Tentýž inspektorát doporučil organizaci soukromou za pouhé 4 tisíce měsíčně. Neblbne se v této zemi již neúnosně? Svým vnukům jsem doporučil aby se české kotlině vyhli. Ůředníci si vymýšlejí stále další blbosti, aby prokázali svou důležitost.
Dostáváme se do situace, co Čech to kontrolor nějaké přetroublé normy. Viz kontroly kotlů, komínů , spotřebičů atd.

Já tedy nevím ale u většiny známých i mě se doktor zeptá jak se cítím, dá štempla a hotovo.

Dobrý den, chci se zeptat. U nás pokud půjdeme na kontrolu v den, kdy máme být v práci, tak nám seberou měsíční benefit, protože nesplníme odpracované hodiny. Mě to přijde jako hloupost, protože musime mít tři lékaře a pokud přinesu tři razítka, tak mi to pokreje 12 hodin, pokud tedy stále platí, že razítko rovná se 4 hodiny. To samé pokud tedy půjdu k doktorovi v osobním volnu, měl by mi to zaměstnanec hradit jako bych byl v práci? Pokud se pletu opravte mne prosím. Právě to u nás v práci řešíme. Děkuji Martínek

Nikdy neplatilo, že razítko = 4 hodiny. Nárok byl vždycky "jenom" na nezbytně nutnou dobu.
Náhrada mzdy náleží jenom za prohhlídku absolvovanou v pracovní době. Mimo ni zaměstnanci mzda neuchází.

Ohledně periodických prohlídek by mě zajímalo: pracuji ve školství, tedy jsem zařazena do 1. rizikové skupiny. Mám 2 zaměstnavatele. Protože je mi nad 50 let, musím absolvovat preventivní prohlídky co 2 roky. Letos to vypadalo takto: Praktický lékař mi udělal veškeré vyšetření, jaké může udělat v ordinaci + EKG, poslal mě ke gynekologovi, na mamografii....to vše na začátku června 2017. Nemůžu si stěžovat. Je opravdu důsledný, za což mu velice děkuji. Vypracoval zprávu a výpis z karty mi předal pro lékaře tzv. závodního. Ještě tentýž měsíc jsem absolvovala prohlídku u lékaře mého 1. zaměstnavatele­......některá vyšetření prováděl znovu. Za 2 měsíce v srpnu jsem měla povinnost jít na preventivní prohlídku od 2. zaměstnavatele. Taktéž tam jsem byla znovu proklepnuta. Je to normální? Vlastně než dokončím povinné prohlídky, trvá to půl roku včetně různých odborných vyšetření. A za rok a půl je to tady znovu. Zajímalo by mě, jestli platí pojišťovna preventivní prohlídku všem těmto lékařům nebo kdo komu co platí?
Pojišťovna platí mému praktickému lékaři za preventivní prohlídku co 2 roky. A lékařům mých zaměstnavatelů platí tito zaměstnavatelé? Nebo znovu pojišťovna?
Opravdu by nestačila povinná preventivní prohlídka u praktického lékaře? A to jedna a ne tři v průběhu tří měsíců? Nechápu tento systém. J

Dobrý den,
potřebuji poradit - musí učitel na dohodu o provedení práce absolvovat lékařskou prohlídku při jejím uzavření?
Děkuji za radu

Dobrý den,
ano musí - jelikož práce ve školském zařízení je vedena jako "riziko ohrožení zdraví" v příloze vyhlášky č. 79/2013.
Tudíž i člověk na DPP, DPČ musí prohlídku absolvovat.

Dobrý den, nemám praktického lákaře a nemohu tedy doložit výpis ze zdravotní karty. Jaký je další postup?
děkuji

Firma má smluvního lékaře, ale to nestačí,
zaměstnanec ještě musí letět pro potvrzení ke svému obvodnímu lékaři. Tak ať uznají buď smluvního a když k němu zaměstnanec nechce, tak obvodního. Taková buzerace od státu dříve nebyla.

Je někde nařízeno, že zaměstnavatel musí mít pouze jednoho smluvního lékaře? Nebo může uzavřít smlouvu s každým praktickým lékařem svých zaměstnanců? Pokud je znalost lékaře všech rizik na pracovišti pouze o dodaných číslech a měřeních a písemných podkladech (jak tady zaznělo), pak je v podstatě jedno, kterému lékaři tyto podklady zaměstnavatel dodá. Zaměstnanec pak zajde pouze ke svému praktickému lékaři (který jej beztak zná nejlépe), dále nemusí řešit výpisy ze zdravotní dokumentace, poplatky beztak uhradí zaměstnavatel jako vždy, ušetří se čas zaměstnance a všichni mohou být spokojeni. Je na tomto postupu něco nedovoleného?

Stát se chová k lidem jako zvěrolékař ke skotu. Děkuji za péči o kterou nestojím.

Dobry den,
pracuji ja Morave, ale zavodni lekar zamestnavatele je v Praze,kde sidli vetsina firmy. Mohu podstoupit pracovni prohlidku u sveho obvodniho lekare? Nebo musim ke smluvnimu lekari do Prahy? Dekuji!

Pokud pracujete v kategorii 1 tak ano, v opačném případě je třeba navšítit závodního lékaře zaměstnavatele,

Dobrý den, zaměstnavatel mě poslal k obvodnímu lékaři na vstupní zdravotní prohlídku až po 14-ti dnech od uzavření pracovní smlouvy. Jsem zdravotně způsobilá k výkonu povolání bez jakýchkoliv omezení. Vyplývá z toho nějaký problém pro zaměstnavatele, případně pro mě? Mám zato, že vstupní lékařskou prohlídku má vyžadovat zaměstnavatel před nástupem, ale pokud ji chce až po nástupu do zaměstnání, tak je to jeho zodpovědnost nebo ne? Děkuji.

Můžete prosím citovat část zákona o specifických zdravotních službách, která ukládá povinnost řidiči MKD (psychická zátěž 2; břemena do 50 kg) absolvovat vstupní lékařskou prohlídku pouze u smluvního lékaře zaměstnavatele/do­pravce?

Neboť dle zákona (o silničním provozu) č. 361/2000 Sb. ve znění účinném od 20.2.2016, hlava 3, díl 1, § 84, odst. 4., se posuzujícím lékařem pro účely tohoto zákona rozumí:

a) lékař se způsobilostí v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru praktický lékař pro děti a dorost registrujícího poskytovatele ambulantní zdravotní péče (dále jen „registrující poskytovatel“),
b) lékař poskytovatele pracovnělékařských služeb,
c) lékař uvedený v písmenu a) kteréhokoliv poskytovatele této ambulantní zdravotní péče, jde-li o posuzovanou osobu, která nemá registrujícího poskytovatele nebo poskytovatele pracovnělékařských služeb.
(5) Lékař registrujícího poskytovatele je povinen předat lékaři zařízení závodní preventivní péče na jeho vyžádání výpis ze zdravotnické dokumentace obsahující údaje podstatné pro zjištění zdravotní způsobilosti.
(6) U osoby, která nemá registrujícího poskytovatele, musí posuzující lékař vyloučit nemoci, vady nebo stavy, které vylučují nebo podmiňují zdravotní způsobilost k řízení motorových vozidel.

Tedy dle písmene b) lze vstupní lékařskou prohlídku absolvovat u kteréhokoliv lékaře poskytovatele pracovnělékařských služeb (za předpokladu, že mám výpis ze zdravotní dokumentace). Nebo ne?

Všechny tady zdravím.
A děkuji Všem za názory..Já teď zažívám takovou zvláštní situaci.Budu měnit firmu a pracovat na stejné pozici jako doposud..Samozřejmě jsem dostal dokumenty na vyplnění do svého nového zaměstnání a je mezi nimi taky návštěva firemního lékaře.Hned jak jsem je obdržel tak jsem šel ke svému praktickému lékaři a vidím,že má do konce měsíce dovolenou.Tak si říkám to není problém..Nejsem pravidelní návštěvník u lékaře tak obvolám nějaké praktiky a získám prohlídku u nich.A půjdu za tou firemní doktorkou..Jak jsem byl krásně bláhový.Většinou mě odmítly,že ať si jdu tam kde mě znají a nebo mají plno atd.No a když jsme jednoho sehnal řekl jsem mu o co jde a on mi povídá.že mi ji udělá ale ,že taky ta firemní mi ji nemusí uznat!No a pak zbytečně budu vyhazovat peníze za tu prohlídku.A ta firemní mě nechce bez výpisu z dokumentace vzít a ani ji nezajímá,že ji nemám kde momentálně sehnat.Tak ji povídám,že se mnou už firma počítá a jestli by bylo možné ji tu dokumentaci přinést zpětně?O pár dní? Ne,že to nejde a zakončila to tím,že uvidíme jestli vůbec mi to prohlídku dá!?! V práci jsem už oznámil,že budu končit a v nové se mnou počítají ale celkem se obávám,že ještě budou s tou prohlídkou problémy.No je to šílené...Chceš prostě pracovat a prakticky lékař Ti dělá problémy ! A co lidi který dejme tomu tu dokumentaci nemají? A nebo přijdou ze zahraničí kde pár let pracovali a nemají tady svého praktika?Co pak bude dál?Jak to má ten člověk pak řešit?

Zdravím,jaký čas mám nárok na periodickou prohlídku,je na to normálně šichta,nebo doba nezbytně nutná?