Názor k článku Pracovnělékařské služby podle nové vyhlášky od Sadie - To netvrdím já,ale Nejvyšší soud(citace z článku w.w.w.esafety­.cz)...to...

To netvrdím já,ale Nejvyšší soud(citace z článku w.w.w.esafety­.cz)...to zaprvé.....popisuju situaci z mého blízkého okolí,kdy tiskopis -LÉKAŘSKÝ POSUDEK o pracovně-lékařské prohlídce NEOBSAHUJE žádnou kolonku,kde je zaměstnavatelem určeno,že chce mimořádnou lékařskou prohlídku-z důvodů následků prac.úrazu!A přestože existuje zápis v knize úrazů,protokol o něm,PN z důvodu úrazu i lékařské zprávy o něm,následně i z OSSZ zpráva o zdravotním zařazení-pro neuspokojivý zdravotní stav a také zmiňovaná mimořádná lékařská prohlídka(ta jen shrnula všechny lékařské a jiné zprávy) potvrdila to,že zaměstnanec MÁ trvalé následky po prac.úrazu a zaměstnavatel nepodal návrh na přezkum-stejně zaměstnanec dostal výpověď podle §52 e) -což je OBECNÁ ztráta zdravotní způsobilosti(a není v souvislosti s prac.úrazem nebo nemocí z povolání a NENÍ dvanáctiměsíční odstupné)Takže pokud by se bralo za závazné to co navrhuje Nejvyšší soud-jak psáno nahoře-nemohl by se zaměstnavatel chovat jako padouch,nemusely by se zatěžovat soudy a otravovat právníci........tak to vidím já...vy asi jinak(nejspíš proto máte nějaké důvody???)