Názory k článku Pracovněprávní benefity – možnosti a rizika pohledem právničky

Chtěl bych se zeptat, jestli má zaměstnanec nárok na okamžité ukončení pracovního poměru s dvouměsíčním odstupným, jestliže se zaměstnavatel zpozdil nad rámec zákonné lhůty ve výplatě části mzdy, která byla zdaněna, ale představovala 60% z benefitů, které zaměstnavatel poskytoval. Jedná se v tomto případě o část mzdy, kterou uvádí zákoník práce, nebo už je to, v tomto případě, kontraproduktivní benefit a nesouvisí se mzdou? Děkuji za vysvětlení.