Názor k článku Co s pracovními poměry uzavřenými na dobu určitou před 1.1.2012? od autorka - Dobrý den, jde o doslovnou citaci z vyjádření advokátní...

Dobrý den,
jde o doslovnou citaci z vyjádření advokátní kanceláře Fabian a Partners. Následně totéž potvrdil Petr Sulek, tiskový mluvčí z MPSV. Cituji: Z uvedených přechodných ustanovení vyplývá, že pokud délka trvání již uzavřeného pracovního poměru na dobu určitou přesahuje do roku 2012 nebo bude prodloužen již uzavřený pracovní poměr na dobu určitou ještě v roce 2011 s přesahem doby jeho trvání do roku 2012, tj. do doby účinnosti nové právní úpravy, je možné podle novely zákoníku práce tento pracovní poměr na dobu určitou opakovat pouze celkem dvakrát (dva právní úkony, vždy maximálně na 3 roky - 3r + 3r).

Dagmar Kučerová