Ale proc to nenazvat pravym jmenem. Rada firem nema problem ziskat zamestnance primo v CR, rada z nich ma problem ze jim nechce zaplatit. Jenze tohle kratkozrake reseni se dlouhobe proste nevyplati. I pristehovalci budou muset platit mistni (predrazene) ceny sluzeb, coz povede k tomu, ze nebudou ochotni pracovat za nizke mzdy. Nakonec tedy rada z nich skonci na podpore ...
Zákon je přesně pro tento účel navrhnut a jen do ČR natahá spousty cizinců, kteří se zde usadí. Problémy Německa nebo Francie jasně ukazují, že tato cesta není dobrá. Naopak dobrými zkušenosti Japonska díky hlouposti spočívající v politické korektnosti se u nás nikdo neinspiruje.
Nakonec by daný zákon nemusel být problematický, ale měl by obsahovat následující ustanovení:
1) poptávané místo musí být nabízeno se mzdou minimálně dvojnásobně převyšující mzdu minimální (případně jiné podobné opatření)
2) poptávané místo nelze s rozumnými náklady nahradit strojovou prací.
3) pokud cizinec způsobí za dobu svého pobytu jakýkoliv problém, veškeré náklady (vězení, vyhoštění) nese ten, kdo ho do ČR přivedl.
4) část platu bude ukládána na zvláštní účet, který bude pracovníkovi vyplacen po jeho návratu do původního státu
A vy potřebujete nezbytně toho programátora zaměstnat? Nešlo by s ním uzavřít nějakou formu dohody o vykonaný práci a normálně by pracoval jako dodavatel?