Zákoník práce umožňuje, aby byla práce vykonána i na jiném dohodnutém místě, než je pracoviště zaměstnavatele, tudíž i z domova, kde si pracovní dobu rozvrhuje sám zaměstnanec.
Jak však ale uvádí zákoník práce, zaměstnavatel musí zajistit požadavky z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).
S horšící se epidemiologickou situací se řada firem opět rozhodla pro home office. Ministerstvo práce a sociálních věcí doplnilo doporučení a metodiku v oblasti bezpečnosti práce.
V metodice najdete otázky typu, jak postupovat, pokud dojde ke zranění zaměstnance při práci z domova. Co vše je třeba pro zaměstnance doma zajistit nebo jak na vhodné zajištění komunikace.
ČLÁNKY DO MAILU