Názory k článku Právníci radí, co se zaměstnancem, který trucuje a přestane na pár dní pracovat

Kdo se pohádal zaměstnankyně nebo zaměstnavatelka ?

Zaměstnanec není robot, aby snášel emoce zaměstnavatele,

To že zaměstnavatel zaměstnanci nevěří ještě není důkaz, že zaměstnanec je nespolehlivý. každý člověk může mít jiný úsudek.

Já bych to viděl maximálně na neplacené volno.

To že současný zákoník práce dává zaměstnavatelům, více možností jak se zaměstnanci "vytírat podlahu" podlahu je i kontraproduktivní k veřejnému mínění zejména mezi "problémovější" občany co žijí na sociálních dávkách,

Ti řeknou: "Peněz nebudu mít o moc víc než mám teď sociálních dávek a ještě mě bude šéf v práci buzerovat, stojí mě těch pár stovek navíc za takovéto příkoří" ?