Názory k článku Pravomoci zaměstnavatele jsou při kontrole nemocných omezené

Tohle bude velký problém. Nejen že zaměstnavatel musí zaměstnanci platit jeho SP, ZP, úrazovku a dovolenou, ale odteďka i nemoc. Místo, aby náklady klesaly, budou stoupat. To nedopadne dobře. Naštěstí dnes díky globalizaci existuje řada alternativ zaměstnaneckému poměru, i když využitelných jen v některých oborech, ale jde to.

Nastesti. A hlavne tak konecne dochazi k oboustranne spokojenosti a rovnemu postaveni obou zucastnenych subjektu. Jenze tohle s. Skromach nikdy nepochopi.

No hlavně se bojím, aby menší zaměstnavatelé a zaměstnavatelé typu supermarkety s německými vlastníky - nedělali to, že ke každé nemocenské, automaticky vypíší papír o nezastižení a tímpádem odebrání náhrady mzdy (stejně jako pošťačka, která si to kolikrát předepisuje už předem a jenom rozhází lístky o nezastižení).

Nechápu jak tohle chce někdo kontrolovat, přitom když půjde o peníze zaměstnavatele, jistě bude raději, pokud někomu nemocenskou platit muset zkrátka nebude :-(((

Souhlasím, jak mi někdo prokáže, že mě někdo doopravdy kontroloval? Jak mi někdo dokáže, že jenom nehodil bloček do schránky?

Takže zaměstnanec jednoduše v nevýhodě. Pokud soukromá firma, která mě má prošetřit, zda trávím nemocenskou na vyplněné adrese (doma např.) a příjde kontrola, automaticky hodí lístek do schránky a bude chtít, abych prokázal, že jsem byl doma.. Jak to udělám?

Všichni v rodině pracují a doma jsou tak maximálně psi, ti asi těžko dokážou, že jsem byl doma. A ostatní členové rodiny to nemohou prokázat pokud v danou dobu nebyli doma.

Mohu se bránit kontrolám, kde ke "kontrole nedojde"? Z vyčtených materiálu je pro mne odpovědí - "Ne, nemohu."

dweee

Je to šikana zaměstnanců !

co je na tom za šikanování???????????????????????

Chtěl bych se jen dozvědět,jestli mi někdo řekne,od kolika, do kolika mě můžou chodit kontrolovat.Jen jestli je to taky nějak časově omezené.děkuji.