Tohle bude velký problém. Nejen že zaměstnavatel musí zaměstnanci platit jeho SP, ZP, úrazovku a dovolenou, ale odteďka i nemoc. Místo, aby náklady klesaly, budou stoupat. To nedopadne dobře. Naštěstí dnes díky globalizaci existuje řada alternativ zaměstnaneckému poměru, i když využitelných jen v některých oborech, ale jde to.