Dobrý den,
výhodou je posouzení této doby jako výkon práce pro účely řádné dovolené. V uvedeném příkladu zaměstnanec díky tomu získal 20/52 z celkového nároku na řádnou dovolenou za překážky v práci. A to není málo. I když náhradu mzdy za přečerpanou dovolenou vrací, doba výkonu práce zůstává.
Hezký den Dagmar Kučerová