Opravdu se nejedná o převyprávěný zákon. Jedná se o část článku o základních informacích nejen pro zaměstnavatele o zajištění BOZP. Jeho cílem je poskytnout stručnou základní informaci o povinnosti zajišťovat BOZP (to v žádném zákoně nenaleznete). Informace např. o tom, kdo je povinen BOZP zajišťovat, pro koho musí být zajištěna, odpovědnost za zajištění atd. naleznete na https://www.podnikatel.cz/clanky/kdo-nese-odpovednost-za-zajisteni-bezpecnosti-a-ochrany-zdravi-pri-praci/
Jedná se pouze o polovinu článku o základních informacích nejen pro zaměstnavatele o zajištění BOZP, jenž zahrnuje nejen přehled základních povinností při zajišťování BOZP zaměstnavatelem nebo osobou povinnou zajišťovat BOZP, ale i např. informace o tom, kdo je povinen BOZP zajišťovat, pro koho musí být zajištěna, odpovědnost za zajištění atd. – viz https://www.podnikatel.cz/clanky/kdo-nese-odpovednost-za-zajisteni-bezpecnosti-a-ochrany-zdravi-pri-praci/
V tomhle státě je opravdu "radost" podnikat - myslím v malém. Pokud by chtěl OSVČ dostát všem povinnostem uloženým bezčetnými předpisy - pokud by je vůbec byl schopen dohledat... - tak by nedělal nic jiného a jen tak tak by to dal. S příchodem prvního zaměstnance je to ale již zhola nemožné. Laik by jen zíral, co vše si úřady vymyslí ve svých formulářích, zejména OSSZ je populární svými četnými kódy pro nahlašování změn statusu zaměstnanců. Dále je tu statistický úřad, nedej bože hygiena, zaměstnávání důchodců a cizinců se ohlašuje úřadu práce, když máte hospodu nebo jinou živnost, kde se převážně platí hotově, tak vám finančnák často uloží tzv. záznamní povinnost, ... Na každé hlášení obsáhlé pokyny k vyplnění (často nesrozumitelné - což dál musíte pořešit), a samozřejmě za sebemenší prohřešek sankce... OSVČ jsou hrdinové dneška!
Krucinál, za chvíli budu sepisovat protokol o tom, že se zaměstnanec píchl o růžový trn a budu prověřovat bezpečnost rýčů a vidlí. Hrome, to se mi to bude podnikat! :P
Jo - ještě budu muset zařídit psychiatrické vyšetření zaměstnanců, aby se vyloučila možnost, že nemají fobii z žížaly a že se pak z toho leknutí neoběsí na vázacích popruzích nebo nepozapichují vidlema - pokud mě z toho dřív netrefí šlak...
Asi ani nevíte, jak jste blízko pravdě. Sepsat protokol (provést zápis do knihy úrazů), že se zaměstnanec píchl o trn růže, příp. zajistit jeho sepsání, je vaší povinností vyplývající vám z § 105 odst. 2 zákoníku práce. Prověřit bezpečnost rýčů a vidlí vám zase vyplývá z § 102 odst. 3 zákoníku práce a z nařízení vlády č. 378/2001 Sb.