Listopadová kontrolní akce Oblastního inspektorátu práce pro Středočeský kraj ve spolupráci s Policií České republiky poukázala na to, že nešvar v podobě zaměstnávání cizinců bez papírů přetrvává.
Ve středočeské potravinářské firmě prověřili inspektoři 100 cizích státních příslušníků. Přímo ve výrobním provozu bylo u 72 osob zjištěno podezření z porušení zákona o pobytu cizinců na území České republiky a zákona o zaměstnanosti, když nebyla v době kontroly na místě prokázána existence pracovněprávního vztahu.
Pokuty jak chlebodárci, tak nelegálně zaměstnaným
Zaměstnavatelům nelegálně pracujících osob může být uložena pokuta ve výši 50 tisíc až 10 milionů korun. Pokuta může být uložena rovněž nelegálně pracující osobě, a to až ve výši 100 tisíc Kč.
Čtěte také: Nevydržela nátlak zaměstnavatele a nakonec podepsala výpověď. Může se bránit?
Při kontrolách nelegálního zaměstnávání vyžadují inspektoři doklady, které prokazují existenci pracovněprávního vztahu. Ustanovení §136 zákona o zaměstnanosti hovoří jednoznačně o dokladech, jako je pracovní smlouvy, dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce. Nelze proto doporučit jiné doklady než tyto jmenované. Podrobněji v článku Čím se prokáže zaměstnanec při kontrole nelegálního zaměstnávání?
Podívejte se, jak jedna z kontrol nelegálního zaměstnávání probíhala:
ČLÁNKY DO MAILU