přizpůsobit se určité firemní kultuře, byť samoúčelné, je m.j. signifikantem schopnosti zaměstnance chápat a přijímat příkazy. takže pokud někdo dává již při vstupním pohovoru najevo, že kulturu zaměstnavatele považuje za imbecilní - jako zaměstnanec je obvykle bezcenný. na všechno má svůj názor a chce za to moje peníze. tůdle!