Názor k článku Jaké příjmy patří do mzdového listu zaměstnance a účetní o nich obvykle neúčtují od autorka - Dobrý den, za správnost mzdového listu zodpovídá zaměstnavatel a...

Dobrý den,

za správnost mzdového listu zodpovídá zaměstnavatel a právě zaměstnavatelům je článek určen (server Podnikatel.cz přináší informace především z oblasti podnikání a tím i zaměstnávání fyzických osob). Samozřejmě, že může být zaměstnavatel za neuvedení příjmů ze závislé činnosti, které jsou předmětem daně, ale jsou od daně osvobozené, sankcionován. Proto na tuto skutečnost i prostřednictvím vyjádření Generálního finančního ředitelství upozorňujeme. Faktem je, že řada zaměstnavatelů od daně osvobozené příjmy do mzdového listu neuvádí. Zejména zde výslovně uvedený příjem v podobě nepeněžního příspěvku zaměstnavatele na stravenku či stravování.

V článku není uvedeno, že zaměstnavatel má zahrnout do mzdového listu příjmy manželky. Zaměstnavatel dodržení limitu 68 000 korun nijak nezkoumá, to je záležitostí daňového poplatníka. Avšak pokud zaměstnavatel manželky neuvádí osvobozené příjmy do mzdového listu (nejsou uvedeny ani na výplatní pásce), pak mohou manželé zahrnutí tohoto příjmu do rozhodného limitu pro uplatnění slevy na manžela (manželku) snadno opomenout. Proto jsem v článku upozornila, že se do rozhodného limitu počítají veškeré od daně osvobozené příjmy, včetně zaměstnaneckých benefitů.

S přáním příjemného dne Dagmar Kučerová