Příplatek za práci v sobotu a v neděli je kompenzací za zásah do osobního života zaměstnance a jeho rodiny. V případě, že provozní podmínky zaměstnavatele vyžadují, aby pracovníci pracovali i o víkendu, je povinen v souladu se zákoníkem práce § 118 poskytnout příplatek ve výši 10 % průměrného hodinového výdělku za každou hodinu práce v tyto dny.
V případě, že by byl zaměstnanec vyslán na práci do zemí, kde obvyklé pracovní volno připadá na jiné dny v týdnu, než je sobota a neděle, zákoník práce umožňuje poskytování příplatku shodného s příplatkem za práci v sobotu a v neděli i v těchto dnech. A to místo příplatku za práci v sobotu a v neděli. Čtěte více: Platíte zaměstnance správně za práci o víkendu?
ČLÁNKY DO MAILU