Mám připomínku k tomu příkaldu. Píše se, že pokud 1.5. nepracoval, tak mu náleží náhrada mzdy. Ano, ale pouze v případě, že má stanovenou hodinovou mzdu. Pokud má mzdu měsíční, tak zaměstnanci žádná mzda neušla a v tomto případě nemá nárok na náhradu mzdy.