Názor k článku Příplatky ke mzdě se v případě dohod neposkytují od Patrik - U DPP se nemusí udávat důvod výpovědi, stejně...

U DPP se nemusí udávat důvod výpovědi, stejně tak u takové dohody není nic jako odstupné, dovolená a zákonné příplatky. Tenhle typ smlouvy se využívá hlavně na krátkodobé a nárazové práce.

Jediný limit pro DPP bude nejspíš jen těch 300 hod. za rok. Výše výdělku není limitována, jen při výdělku do 10 tisíc se neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Pokud se limit výdělku překročí, tak se prostě z toho odvede zdravotní a sociální pojištění. Je taky možný, že vám dal výpověď, protože jste se už blížil té hranici odpracovaných 300 hodin. Při výpovědi by se měla dodržet 15 denní výpovědní lhůta u DPP. Pokud za vás řádně odvedl zdravotní a sociální pojštění a dodržoval mezi směnami přestávky, tak vlastně je v rámci zákona vše v pořádku.