Názory k článku Připravované změny v řádné dovolené zaměstnanců

Ja nechapu,ze co se tyce zamestnancu v CR je vzdy mega problem ve vsem!! Jsme cleny EU ,kde neni problem 5 i vice tydnu dovolene ...rozkradat dotace takovy problem neni a je vse v pohode!
Kocourkov hadra..

Je to hnus. Ono nestačí že si z nás udělali levnou pracovní sílu ještě mají problém nás nechat odpočinout. Co se týče zaměstnanců je u nás problem snad ve všem. Podnikatelé už se proberte s té diskotéky v které žijete

To je lež, my nežijeme jako Češi na dluh naších dětí....dluh se nám daří snižovat a celkově ho máme hodně nížký i se celosvětovým porovnáním.

Má Česká republika dluh? Má.

Splatí ho během jedné generace? Nesplatí.

Žijeme tedy na dluzh našich dětí? Žijeme.

Tak je to prosté, milý Watsone. A nějaké žvásty, že je dluh malý, že se snižuje a blebleble, jsou jen prázdné žvásty snažící se tento fakt zakrýt.

A úředníci se státními zaměstnanci to bez servitku prožiraji!

Jiří já to nemyslel špatně. Mě jen štve že kdejaký korejec nebo němec si tu udělá firmu a dává minimum co má a zatim v jeho zemi by za to lidi ani nevstávali. Také jsem dělal pod čechem a ten také platil bídně,bylo nás 5 a chtěl aby jsme mu měsíčně vydělali alespoň 600 000 že prý žije na vysoké noze tak nám dával 15000 a zatim s námi ani nedělal

Obrat - tedy to co, jste tomu nenažranému podnikateli vydělali , nerovná se zisk. Těžko můžete relevantně posoudit výši zisku firmy. Chybí vám údaje o dalších závazcích. Nájem, splátky strojů a tak podobně. Pokud jste dostávali patnáct tisíc hrubého, vynakládal na vaše jedno místo zaměstnavatel dvacet tisíc. Viz rozdíl mezi hrubou a superhrubou mzdu. Jestli to bylo v čistém, tak váš plat stál firmu dvacet pět tisíc.
A že s vámi nebušil v dílně nebo někde jinde na zakázkách rozhodně neznamená, že se flákal. Minimálně vám tu vaši práci zajišťoval, tím, že se staral o odbyt toho, co uděláte.

Otázka je, jaký byl váš skutečný výdělek - jestli těch 15000 byla čistá mzda, hrubá nebo superhrubá...

Než přidávat tak spíše zavést, že s dovolenou disponuje zaměstnanec a vybere ji kdy potřebuje (oznámeno s předstihem) a ne že mu nařídí volno 14 dní předem v listopadu.

Jo souhlas,pracovni tyden 30hodin,dovolena 8 tydnu pro vsechny....když to socani-bolsevici ve vlade zaplati

Však můžete pracovat 40 hodin týdně a nemusíte valet šunky doma 8 týdnu když vám to vadí, vlastní
Iniciative se meze nekladou....

Nemám strach, že ikdyby nakrásně byl zákon schválen, že s tím podnikatele v ČR nevy...bou. Ostatně to už jsem zažila v praxi. Dovolená se propisuje v hodinách a i o víkendu. Přesto že zaměstnanec pracuje po- pá svůj úvazek. Jeden den volna a ejhle ze čtyř hodin úvazku má v den dovolené napsáno klidně 11,5 hod. Tzn. Skoro tři dny. A tak se to pánové a dámy dělá. Ve výsledku je úplně jedno, jestli budeme mít nárok na čtyři nebo pět týdnů dovolené, když není dovolání proti takovýmto praktikám.

Tak běž na živnostňák, makat budeš od vidím do nevidím abys se vůbec uživila - ale dovolenou si budeš moct vzít, kdy je budeš chtít - akorát ti ji nikdo neproplatí.

To není stížnost, to je konstatování faktů - stěžuje si ta madame a nikdo ji přece nenutí, aby u takového všiváka pracovala. Jen by mě zajímalo, jak jsi dospěl k názoru, že se horko těžko uživím...tak příště neblekotej a nedávej se unášet svými předpoklady.

Můj syn pracuje ve firmě jako kurýr. Pracuje někdy až 12 hodin denně, ale dovolenou, když má, tak mu ji majitel firmy vůbec nezaplatí, podotýkám, že dělá za minimální mzdu, ale pan podnikatel chodí 2 až 3 krát do roka na dovolenou, když měl někdo nehodu, aj můj syn, tak za opravu auta jim strhaval peníze, hoc byli pojištění pojistkou na blbost. Stal se mu v práci úraz, takže normální marodka, vůbec mu nedoplatil ušlou mzdu.