Nerozumím dotazu. Ta možnost přeci existuje zcela normálně. Jen tedy musí mít příjmy z nějaké činnosti - což právě vždy neplatí, nijak by to skutečně bylo celkem jednoduché (musí být tuším aspoň 50.000 Kč, jinak nelze získat slevu/bonus na dítě, a zároveň musí být případně dostatečně velké, aby se projevila i sleva na poplatníka). Tak či tak se pak ale platí minimální (nebo vyšší) pojistné (pokud nejde o rodičovskou), které může záměr u malých příjmů trochu znevýhodnit.
To je tedy fakt "návod". To už můžete spíš poradit, že v některých případech může pomoci institut "spolupracující osoby", kdy se (při splnění zákonných podmínek) paušální příjmy a výdaje rozdělí napůl a manželka tak aspoň získá slevu na sebe jako poplatníka. Je ovšem nutné zvážit, zda se to vyplatí, protože bude muset zároveň platit minimální (nebo vyšší) pojistné.