Stravenky jsou daňově zvýhodněné. 55% z její nominální hodnoty si může dát zaměstnavatel do nákladů. Jinak řečeno, 55% vyplácí, faktiucky je to součást mzdy, bez zdanění a odvodů. Ovšem má to háčky v podobě provizí atd., viz výše.
Podobné daňové zvýhodnění jsou na provoz jídelny pro zaměstnance.
Zaměstnavatel nemusí přispívat, pouze musí umožnit stravování (organizačně - přestávkou.)