Já bych to ještě zkrátil do dvou myšlenek:
1) Outsourcing se mi vyplatí protože:
- Nechci platit dva IT zaměstnance (dva kvůli zastupitelnosti).
- Nechci jim platit mobilní a datový tarif.
- Nechci jim platit školení pro zvyšování kvalifikace.
- Chci, aby mi pracovní místo vydělávalo a proto ke dvěma stolům raději posadím někoho jiného.
2) Outsourcing se mi vyplatí, když nechci dávat za správu cca 50 000 Kč měsíčně (součet výše uvedených bodů).
:-))