Já bych to ještě zkrátil do dvou myšlenek:
1) Outsourcing se mi vyplatí protože:
- Nechci platit dva IT zaměstnance (dva kvůli zastupitelnosti).
- Nechci jim platit mobilní a datový tarif.
- Nechci jim platit školení pro zvyšování kvalifikace.
- Chci, aby mi pracovní místo vydělávalo a proto ke dvěma stolům raději posadím někoho jiného.
2) Outsourcing se mi vyplatí, když nechci dávat za správu cca 50 000 Kč měsíčně (součet výše uvedených bodů).
:-))
Takze platit mesicne agenture cca 2 x 400 000 Kc za dva zcela nezname lidi (kde kazdy ma pak nakonec na ZL cca 40 000 Kc mesicne), kteri mohou byt kdykoli agenturou vymeneni (a ti novy pak "zacnou znova") je lepsi, nez si je vybrat a trvale zamestnat a dat jim treba 80 000 Kc ?
Neco mi unika :-)
Při takhle vysokých částkách už je to asi hodně na zvážení....
My se pohybujeme v menších firmách do 100 lidí, pro které je 80 000 Kč měsíčně hodně a proto raději zaplatí polovinu za outsourcing.
Jinak je to samozřejmě na smlouvě a referencích. Změny u externí firmy by se nijak neměly projevit u klienta. Klienta nezajímá, že se v IT firmě vyměnili lidi. Základní znalosti by měl mít každý "ajťák" a ostatní by měl najít ve firemní knowledge base...
Ale vše je samozřejmě o lidech. Pokud si najmete někoho z poptávkového serveru, na koho nemáte žádné reference, tak je to vždycky krok do neznáma. Vyplatí se dobře ošetřit smlouvu, včetně sankcí :-)
Ty nejmenší firmy jsou nejhorší, tam musíte podchytit všechno a v malém. Jeden má MAC OS X, druhý Linux a další Windows. Jeden má BlacBerry, druhý iPhone a třetí něco s Androidem. A teď to všechno synchronizujte :-)
U velké firmy se většina naskriptuje a nainstaluje přes GPo, ale má cenu dělat nějakou GPo pro dva počítače? Vlastně to ani nejde, protože koupit HW a licenci Windows serveru je také nad finanční možnosti malé firmy...
Takže to nakonec všechno "bastlíte" ručně.
Ale to už asi odbočujeme od původního tématu :-)
Nechtěl bych být programátorem, nemá to budoucnost. V ČR stačí pouze analytik/manažer.
Nedávno za mnou přišel člověk z větší firmy, že si nechali nacenit software pro správu reklamních letáků a vyšlo jim to na 160.000 (a mnohem víc, pokud by to tahalo data z druhé databáze). Zdálo se jim to hrozně moc.
Když jsem to prošel, nebylo tam nic nadsazeného. Bylo to na měsíc práce a zaměstnanci v ČR dnes stojí tolik, že to opravdu takhle naskáče (plus musí generovat nějaký zisk samozřejmě).
Udělal jsem jim to o 100.000 levněji - mám už svoje šikovné Indické programátory (špičkoví .NETáři za 10$ na hodinu) a všechno jsem přes Skype zmanažoval. Dřív jsem najímal Číňany, ale teď už jsou drazí.
Programovat sice umím, ale jsem rád, že se umím uživit jinak.