Mimořádnou slevou je úhrn slev od měsíce ledna do měsíce před účinností zákona. Sleva náleží jen za ty zaměstnance, jejichž pracovní poměr trvá k poslednímu dni měsíce účinnosti zákona. Slevu na pojistném si zaměstnavatel odečte od pojistného za tento měsíc (pravděpodobně to bude měsíc srpen).
V měsíci srpnu tedy zaměstnavatel sníží své pojistné o:
- slevu na pojistné za měsíc srpen,
- mimořádnou slevu za leden až červenec,
- polovinu z vyplacené náhrady mzdy za prvních 14 dnů nemoci zaměstnanců, případně o nemocenské dávky, na které vznikl nárok před 1. 1. 2009.
Jestliže bude součet vypočtených slev vyšší než pojistné za tento měsíc, požádá zaměstnavatel do 20. následujícího měsíce na předepsaném tiskopise o úhradu rozdílu. Pokud tak ve stanovené lhůtě neučiní, sleva mu nebude poskytnuta. Čtěte více: Čím menší plat zaměstnance, tím větší sleva pro zaměstnavatele
ČLÁNKY DO MAILU