prave jsem volala na dve zdravotni pojistovny (VZP a CPZP) a v obou mi rekli to stejne, na otcovskou poporodni peci nahlizi stejne jako na docasnou pracovni neschopnost nebo OCR a nechteji zadne hromadne oznameni zamestnavatele s kody M a U. z hlediska zdravotniho pojisteni nemam OPP jako zamestnavatel vubec resit.
Rady po telefonu bych vůbec nebrala v potaz. Zvláště pak od úředníků. Vždyť i v článku o tom vlastně píší:
"Bohužel se část zaměstnavatelů v průběhu měsíce února setkala s nepochopením ze strany některých poboček zdravotních pojišťoven. Hromadné hlášení, jímž zaměstnavatelé řádně oznamovali nástup zaměstnance na sedmidenní rodičovskou dovolenou (tj. otcovskou poporodní péči), pojišťovny z počátku vůbec neakceptovaly. "