Názory k článku Recept na přežití krize bez výrazných personálních změn?

Článek vnímám jako neúplný. Chybí mi jedna vyjmenovaná možnost, a to provedení procesní analýzy a dovedení firmy do procesně řízeného stavu.
To není personální audit, nejde o propouštění, jde o upravení vnitřního fungování firmy tak, aby byla schopna lépe čelit okolí.