Regionální nezaměstnanost vykazuje stále velké rozdíly

Celoplošně nezaměstnanost za měsíc červenec vykazuje hodnotu 6,4 %, ale její extrémy se značně vychylují. V některých koutech republiky se o jedno volné pracovní místo uchází až 23 lidí, jinde se zaměstnavatelé perou o jednoho volného pracovníka. Zatímco nejlépe si vede okres Praha – západ se 1,7% mírou nezaměstnanosti, na druhé straně okres Most hlásí až 17,3 %. Situace v rámci celé republiky se nicméně pomalu zlepšuje. V současnosti je jenom jediný okres s nezaměstnaností nad 15 %, přičemž před dvanácti měsíci to byly tři a v roce 2005 jich bylo šest.

Situace v jednotlivých regionech se liší jak v nabídce, tak v poptávce. Dokládá to celorepublikově zjišťovaný údaj o počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo. Průměr v Česku jsou rovné tři uchazeči na jedno volné pracovní místo, avšak i zde jsou velké rozdíly mezi jednotlivými regiony. Zatímco v některých okresech vlivem vysoké investiční aktivity převyšuje poptávka nabídku a na jedno volné pracovní místo připadá necelý uchazeč, naopak jinde je konkurence na straně nezaměstnaných hodně vysoká. Například v okresu Jeseníky, kde je míra nezaměstnanosti 9,6 %, je kvůli slabé poptávce poměr až 23 uchazečů na jedno pracovní místo. A to je nejvíc v celé České republice.

Z pohledu zaměstnavatele tato statistika vypovídá i o tom, jak obtížné bude angažovat zaměstnance. Okresy s nízkými hodnotami počtu nezaměstnaných k jednomu volnému pracovnímu místu mohou být hrozbou pro malo a mikropodnikatele, protože v rámci svých finančních možností budou mít jen malou šanci konkurovat velkým firmám na trhu práce. V některých případech to může pro podnikatele znamenat i existenční riziko Drobní podnikatelé obtížně hledají pracovní síly.Naopak v okresech, kde je poměr uchazečů a pracovních míst vysoký, mohou očekávat, že i při relativně horších platových podmínkách se budou hlásit lidé, protože budou rádi, že nějakou práci vůbec sehnali. I když současná statistika v některých okresech vypadá hrozivě, při pohledu do nedávné minulosti se ukazuje, že v některých regionech bylo i mnohem hůř. Před rokem v této statistice vykazoval nejhorší čísla okres Karviná. Na jedno volné pracovní místo tam připadalo až 31,3 nezaměstnaných a ani jediný okres v Česku v tomhle směru nedosahoval převis poptávky nad nabídkou. Celorepublikový průměr byl 5,2. Na konci července 2005 okres Karviná hlásil dokonce až 76,3 nezaměstnaných k jednomu volnému pracovnímu místu. Průměr v ČR byl tehdy 8,8. V té době přesahovalo až 10 okresů dnešní maximum 23 nezaměstnaných na jedno volné pracovní místo. Nejhorší výkazy v tomhle směru byly hlášeny opět z Karviné, když se ke konci listopadu 2004 o jedno volné pracovní místo ucházelo až 122,1 nezaměs­tnaných! Tento fakt ale byl dán nízkou poptávkou po práci, protože počet nezaměstnaných nebyl výrazně vyšší, než je ten současný (tehdy to bylo 27.353 lidé bez práce – nyní je v Karviné 22.168 nezaměs­tnaných). Okres Karviná se však z nezaměstnanostní deprese pomalu vzpamatovává.Kar­viná začíná vyhrávat boj s nezaměstnaností.

Někde je práce dost, ale není o ni zájem

Struktura poptávky po pracovní síle se okres od okresu liší. Podobné rysy však vykazuje míra nezaměstnanosti. V oblastech s nejnižší mírou nezaměstnanosti se ucházejí o místo nejčastěji řidiči, kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci a taky pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v průmyslu a ve stavebnictví. Trh práce není schopen tuto nabídku zdaleka uspokojit. Například v okrese Mladá Boleslav se nabízí 763 pracovních pozic pro kvalifikované kovodělníky, což činí přes 30 % celkové poptávky okresu. Ale na úřadu práce je evidovaných pouze 147 nezaměstnaných s touto kvalifikací. Praha – hlavní město zase hlásí obrovský nedostatek pomocních pracovníků ve stavebnictví, kde je potřeba až 3920 dělníků, avšak k dispozici jich je pouze 43!

V okresech s vysokou mírou nezaměstnanosti nabídka pracovníků mnohonásobně převyšuje poptávku. I tady jsou však velmi žádané profese jako kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci, řidiči a kvalifikovaní dělníci. Statisticky se to jeví tak, že nabídka by mohla okamžitě uspokojit poptávku,ale není to tak jednoduché. Zaměstnavatelé upozorňují, že sice na úřadech práce je hodně uchazečů v daných oborech, ale že jejich uplatnění je problematické, a to z důvodů jiného zaměření, zdravotních problémů, jejich osobního postoje k zaměstnání apod. Například v Teplicích žádají podniky o 137 kvalifi­kovaných kovodělníků a strojírenských dělníků, ale pořád je jich tam 280 nezaměstnaných. V Mostu je po nich poptávka na 280 místech, ale nezaměstnaných je 475. V Karviné jsou zase nejvíce žádáni zedníci, kameníci a omítkáři. K jejich zaměstnání je nabídnuto 175 pracovních pozic, přesto jich zůstává 392 nezaměstnaných. Profese, které stěží nacházejí uplatnění, jsou pomocní a nekvalifikovaní dělníci. Například v Karviné tvoří téměř 40 % ze všech nezaměstnaných. Dohromady jich je evidovaných 8763, ale celková poptávka po jejich službách je 72, což představuje méně než 3 % z celkové poptávky. V Teplicích hledá práci 4617 nekvalifi­kovaných dělníků, ale nabízí se jim jen 88 volných míst, což je 7,43 % z celkové poptávky.