V podstatě tento systém se zaměstnancem zachází rok od roku hůř. Vyčerpat pracovní sílu do chvíle, dokud bude schopna podávat výkon, a je-li jeho výkon omezen třeba bolestivostí kloubů, nikoho to nezajímá, těch osm hodin plus přesčasy si prostě může při "dobré vůli" zaměstnavatele nadělat nebo si upravit pracovní dobu. Jsem rád, že jsem v důchodu, to bych se dnes brzy psychicky i fyzicky zhroutil.
No pokud dokáže udělat přesčas, nevidim důvod platit mu nepřítomnost. Tu si přece tim přesčasem napracoval. Zažil jsem vyčůránka, co chtěl 6 hodin propustku a pak 4 hodiny proplatit jako přesčas po směně. Jak se divil, když mu automat ty 4 hodiny rovnou zhltnul na doplnění chybějící odpracované doby, ve skutečnosti si jí vlastně posunul a další 2 hodiny si napracoval jindy..