Zaměstnanec má nárok na placené volno (§). Má, ale vzhledem k závislosti na zaměstnavateli ne každý své právo vždy uplatní. Taktéž při vstřícném přístupu k firmě a spolupracovníkům nebude zbytečně prudit a omezí své oprávněné nároky. Takže nárok má, ale...