Zákonné to není, ale zaměstnanec se proti tomu nemá jak bránit. Když se budete u zaměstnavatele dožadovat svého zákonného práva a on vás s tím "pošle někam", pak jediné, co vám zbývá, je poštvat na něj Inspektorát práce či jinou instituci, dát výpověď, a nebo držet hubu a krok.