Dobrý den, nevím, proč si každý myslí, že má zaměstnavatel na všechno přispívat, když odvádí sociální a zdravotní pojistné za zaměstnance. Pokud rehabilitace jsou nutné, tak ať se to hradí z pojistného, nemocenské! Stát chce jen brát, ale pojištění je tu od toho, že se hradí nemoci a další zdravotní potřeby z povinného vysokého pojistného! Víte vůbec, kolik padne procent na ten státní aparát, a proto se nedostává více na zdravotní péči do zdravotnictví! Zkuste vážení odvádět pojistné ve výši minimálně 6 000 - 20 000 Kč korun měsíčně? To by se Vám asi nelíbilo! Tato částka by měla pokrýt zdravotní péči a nemocenské dávky a ne to házet opět na zaměstnavatele! Vrchol! Vezměte si kalkulačku, kde jsou ty Vaše odvedené peníze do sociálního a zdravotního pojištění! Budete se divit, kolik za Vás odvádí zaměstnavatel a kolik Vám stahují ze mzdy! Neskutečná částka!
Teď si představte, že 80% zdravotního pojištění, které odvedete za celý život, vyplýtváte za poslední, tuším dva, roky svého života. To je sranda, co? Plus průběžné vybírání předtím... :-) Takže bych byl opatrný s těmi vysokými odvody, protože cena zdravotní péče roste mnohem rychleji. Jo, recepty za jednu korunu jsou dávno pryč.