A neni to jedno? Snad si nemyslíte, že to volno "zdarma" zaplatí zaměstnavatel z vlastní kapsy. Zaměstnanec na to samozřejmě musí taky vydělat, podobně jako na volno k doktorovi, na dovolenou, na placené svátky, a na všechny volna obecně. Jen ti nechodí na rehabilitaci v pracovní době, to zaplatí těm, kdo ano. Nic více.
Jezevec - já vás trochu opravím. Na toto všechno by si zaměstnanec MĚl vydělat - za předpokladu, že je dost zakázek a tím pádem i práce - jenže to vždycky neplatí a pak tedy tyto "srandičky" proplácí zaměstnanci jeho zaměstnavatel v podstatě z vlastní kapsy - jinou možnost totiž ani nemá...takže já tyto hovadiny se zaměstnanci neřeším - potřebují k lékaři, běží jim normální plat - pro mně by to bylo zas jen zbytečné papírování navíc - což běžný zaměstnanec asi nepochopí.