To vidíte dost zkresleně - asi to odpovídá vaší inteligenci, ano ženy skutečně drží nárůsty OSVČ hlavní i vedlejší, důvodů je mnoho, ale ne moc těch co uvádíte, jde zejména o podnikání ve službách, dnes nenajdete banku, pojišťovnu, energetickou společnost, ale také prodeje zdravotních potřeb, kosmetiky, léků, atd.. která nenabízí spolupráci na tzv. mandátní smlouvy ( tz. podnikání na ŽL nebo bez zápisem do registru ČNB ), nabízí se různé kombinace vč. toho že mají například 6 měsíců fix, pak jen provize nebo kombinaci fixu + provizí + výkonnostních odměn.
Jsou to dost vzdělané podnikatelky, které se musí o produktech dost naučit, nehledě na to, že leckdy nemají na výběr, vím o čem hovořím, když máte doma ženu po RD se 4 letým dítětem, která dělá např. zdravotní sestru a dělá 12- ky vč. nočních a manžela ( podobnost je čistě náhodná ) co pracuje v účetní společnosti 9 h. denně a do toho ještě podniká jako účetní OSVČ ( přes home office ) většinou po nocích +3 h denně.
Tak ono prostě máte 3 možnosti 1 ) vrátí se žena do nemocnice, najdete školku do jede nonstop vč. spaní dětí přes noc a nebo chůvu 2 ) skončí manžel s prací a bude dělat flexibilně ? někde, tím přijde rodina o příjem ( většinou manžel má stabilní práci, nepřerušenou RD a vydělává více než žena )
3) žena skončí v původní práci ( ono o matky po RD není ani moc poptávka, to víte děti jsou nemocné, školky se zavírají, atd. ) a hledá si buď PP který jí umožní skloubit péči o rodinu a dítě ( už jenom tím že se trefí do otvíračky a zavíračky školky ) a pokud nenajde, může být doma do 7-mi let věku ( bez peněz ) jako OBZP a ještě z toho nic si platit SP ( jinak nedostane důchod ) ZP jí uhradí stát, a nebo může jít dělat jako OSVČ a zkusit si alespoň na to SP a ZP vydělat a vydělat si ještě trochu na to aby nemusela žebrat o peníze u manžela.
já vidím pouze jednoho blbce,