Názor k článku Řídí zaměstnanec auto na služební cestě? Musí mít ze zákona povinné školení od Tomáš Neugebauer - Článek obsahuje celou řadu nepřesností a informací, na...

Článek obsahuje celou řadu nepřesností a informací, na základě kterých může čtenář nabýt zavádějícího dojmu:

– obsah evokuje, že školení tzv. řidičů-referentů provádí autoškola a trvá několik hodit, což ani jedno není pravda (školení může být provedeno např. odborně způsobilou osobou k prevenci rizik [dříve bezpečnostní technik] nebo vedoucím dopravy či jiným zaměstnavatelem určeným zaměstnancem jen v rozsahu několika desítek minut v rámci tzv. školení BOZP [školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP]; to vše záleží na tom, jak si to stanoví zaměstnavatel),

– již použití pojmu řidič-referent je zavádějící, neboť v současné době jsou jen řidiči, jež řídí některé z motorových vozidel uvedených v § 46 zákona č. 247/2000 Sb. a ti, jež při výkonu své pracovní činnosti řídí motorové vozidlo, avšak ne uvedené v § 46 zmíněného zákona (školení řidičů z povolání ve smyslu zákona č. 111/1994 Sb. bylo již zrušeno, čímž došlo k podstatnému zjednodušení problematiky - dnes je již zcela nepodstatné, co má zaměstnanec ve smlouvě či obdobném dokumentu, neboť řidiči se již nedělí na řidiče z povolání a ostatní řidiče používající motorové vozidlo při výkonu pracovní činnosti),

– neexistuje žádné školení "Školení odborné způsobilosti řidičů - referentů", tedy nejedná se o správné znění celého názvu, jak je v článku uvedeno (školení není definováno jako samostatné, záleží na zaměstnavateli, zda jej tak pojme či jej zahrne do školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP obdobně jako např. u zaměstnanců, kteří provádějí pochůzky po městě [též musí být školeni z dopravních předpisů]),

– zcela zavádějící je tvrzení, že "školení řidičů-referentů se pochopitelně týká i OSVČ" (jak je správně v článku uvedeno, školení vyplývá z ustanovení § 103 zákoníku práce; z ustanovení § 12 zákona č. 309/2006 Sb. jasně vyplývá, že ustanovení § 103 zákoníku práce se na OSVČ nevztahuje, tedy nemusí ani absolvovat tzv. školení řidičů-referentů),

– stanovení lhůty pro opakování školení je plně v kompetenci zaměstnavatele a v žádném případě není nutné, aby probíhalo jednou za rok; je možné je realizovat každých půl roku, jakož i jedenkrát za pět let, když si to tak zaměstnavatel stanoví (na základě vyhodnocení rizik při práci).

Tomáš Neugebauer
odborně způsobilá osoba k prevenci rizik
http://bozppo.vfn.cz/skoleni_ridicu.htm