Názory k článku Rok a déle bez práce? Zřejmě si ještě dlouho neškrtnete

a je to sdělováno jako vyna občana nikoliv státu,soukrom zaměstnavatelů nebo státní doufejme že nějaký ůředník mbecilní nepodá návrh na pokutu občanovy jenž je vyhozen z práce kvůli neschopnosti státu a zaměstnavatelům

zaklad je najit vinika, ze? a jeste napsat ve slove vina tezkou hrubku, enjoy! :)

Já jsem bez práce od té doby co jsem absolvovala školu...což je od roku 2010 :-/ Jsem tudiž absolvent + zdravotně znevýhodněný,což je vražedná kombinace ...

Kde bydlíte? Co jste studovala?

a tak si firmy můžou dovolovat cokoliv - stát se zajímá jen o odření pracujících na daních...

Jakozto jednatel zamestnavatele, ktery aktualne hleda nekoho na pozici administrativy mohu s klidnym svedomim sdelit, ze lide u nas pracovat nechteji (ani kdyz nevi kolik dostanou, nebo naopak jim odsouhlasim jejich predstavu s moznosti rustu!).

Jedna pani si rozmyslela jit na pohovor, protoze do prace by musela hodinu cestovat (pres Prahu). Penize jsme jeste neresili.

Dalsi nema cas prijit v terminech, ktere jsem ji nabidnul - je nezamestnana (?!?!).

Dalsi chce jen castecny uvazek, jina chce chodit do prace az temer pred obedem (!?).

Mam z toho hledani takovy pocit, ze tito lide nejen ze jsou treba rok na pracaku, ale pro ne to je pohodlne a nechteji vlastne ani tak moc pracovat. K tomu jeste vetsinou ani nemohou moc nabidnout (jazyky, praxe) a diktuji si podminky, ktere myslim soudny zamestnavatel nemuze prijmout. Tato kombinace z nich dela nezamestnatelne, ale jejich vinou.

Na druhou stranu jsem narazil i na extrem osoby, ktera soucasne pracuje ve 2 firmach a chce jit do treti.

Škoda, že se takový zaměstnavatel nevyskytuje i v MS kraji. Co já bych za takovou práci dala. Ale v lokalitě, kde žiji je to jen o známostech...­.bohužel a bez nich si člověk ani neškrtne. Přeji Vám, abyste našli zaměstnance, který bude pracovat rád a bude si vážit, že má práci.

je chtit neco delat, bez toho to bude jenom knourani a hledani chyby vsude okolo jen ne u sebe ;)

Který si vymysleli personalisté pro usnadnění své práce , aby měli důvod automaticky bez jakéhokoliv zjišťování a tím i vynaložení práce vyřazovat ty problémovější uchazeče. A který využil svého času bývalý ministr MPSV Drábek údajně pro zdůvodňování šikanování a ponižování dlouhodoběji nezaměstnaných nucenými pracemi a přihlašováním na poštách, ve skutečnosti toto zřejmě sloužilo k odpoutání pozornosti od MPSV tunelů zařízených pro spřátelené firmy, Sám jsem měl několik let problém dostávat se na pracovní pohovory s personalisty jen proto, protože je mně nyní přes 50 a byl jsem několik let bez práce. Chytil jsem se až při projektu stáží ve firmách , který šel taky přes MPSV, tady měl Drábek kladnou roli. A nyní nastupuji do firmy a pokud se mi podaří projít zkušební dobou , budu mít smlouvu na dobu neurčitou. Ani po několika letech doma jsem nikdy neměl problém během těch 2 měsíců stáže se dostavit ráno v určenou dobu, ani problém vykonávat práci, kterou po mně chtěli. A to dojíždím hodinu autobusem, 30 kilometrů daleko plus dalších minimálně 40 minut pěšky na nástupní stanici a potom z cílové stanice do firmy.
Jediný problém byl s Microsoft Office, protože v posledních letech jsem se ktěm programům dostal vždy jen na krátkých zadarmo kursech pro nezaměstnané , poslední tak před třemi roky a mezitím už zase Microsoft vymyslel nový systém rozložení ikon a další změny, které bylo třeba nejdřív objevit.
Zkrátka pracovní návyky nijak nesouvisejí s dobou, po kterou je člověk bez práce. Člověk pracovní návyky buď má a potom je jedno, jak dlouho sedí doma bez práce, po osvojení hard skils dané práce bez problémů pracuje. A nebo pracovní návyky nemá a potom i když pracuje, stačí mu relativně krátká pracovní přestávka řádů týdnů na "rozlenošení" a už není schopen další pravidelné práce v klasickém pracovním poměru a možná už vůbec.