S tou loajalitou a větším zapálením u dlouhodobě nezaměstnaného si nejsem úplně jist.
Člověk, který aktuálně práci má a hledá jinou nemá až tak moc důvod lhát (mlžit) o svých schopnostech - protože má strach, aby neopustil tu současnou (byť mu ne úplně vyhovuje) a z té nového ho vzápětí nevyhodili (pro neschopnost).
Naproti tomu člověk, který práci nemá (a opravdu ji chce), bude mít tendenci ji získat za každou cenu, protože si říká, že nemá co ztratit a že třeba bude chvíli trvat, než na to, že "na to nemá" v té nové firmě přijdou a že třeba, když už investují do jeho zaučení, že si ho tam nechají.