Názor k článku Rok a déle bez práce? Zřejmě si ještě dlouho neškrtnete od Jarmil - Který si vymysleli personalisté pro usnadnění své práce...

Který si vymysleli personalisté pro usnadnění své práce , aby měli důvod automaticky bez jakéhokoliv zjišťování a tím i vynaložení práce vyřazovat ty problémovější uchazeče. A který využil svého času bývalý ministr MPSV Drábek údajně pro zdůvodňování šikanování a ponižování dlouhodoběji nezaměstnaných nucenými pracemi a přihlašováním na poštách, ve skutečnosti toto zřejmě sloužilo k odpoutání pozornosti od MPSV tunelů zařízených pro spřátelené firmy, Sám jsem měl několik let problém dostávat se na pracovní pohovory s personalisty jen proto, protože je mně nyní přes 50 a byl jsem několik let bez práce. Chytil jsem se až při projektu stáží ve firmách , který šel taky přes MPSV, tady měl Drábek kladnou roli. A nyní nastupuji do firmy a pokud se mi podaří projít zkušební dobou , budu mít smlouvu na dobu neurčitou. Ani po několika letech doma jsem nikdy neměl problém během těch 2 měsíců stáže se dostavit ráno v určenou dobu, ani problém vykonávat práci, kterou po mně chtěli. A to dojíždím hodinu autobusem, 30 kilometrů daleko plus dalších minimálně 40 minut pěšky na nástupní stanici a potom z cílové stanice do firmy.
Jediný problém byl s Microsoft Office, protože v posledních letech jsem se ktěm programům dostal vždy jen na krátkých zadarmo kursech pro nezaměstnané , poslední tak před třemi roky a mezitím už zase Microsoft vymyslel nový systém rozložení ikon a další změny, které bylo třeba nejdřív objevit.
Zkrátka pracovní návyky nijak nesouvisejí s dobou, po kterou je člověk bez práce. Člověk pracovní návyky buď má a potom je jedno, jak dlouho sedí doma bez práce, po osvojení hard skils dané práce bez problémů pracuje. A nebo pracovní návyky nemá a potom i když pracuje, stačí mu relativně krátká pracovní přestávka řádů týdnů na "rozlenošení" a už není schopen další pravidelné práce v klasickém pracovním poměru a možná už vůbec.