Ovšem existence minimální mzdy jako takové brání tomu, aby zaměstnavatel zaměstnal člověka na "podřadnější" činnost - jako je například zametání dvoru/haly a podobně. Pořád je lepší, aby člověk něco dělal, byť i za malinkou částku a pak mu bylo doplaceno ze soc. dávek do životního minima, než aby se doma flákal a bral celé dávky. Domácí flákání vede k neblahým skutečnostem jako alkoholismus/automaty nebo práce na černo. Věřím, že zrušení minimální mzdy, nebo její snížení naopak povede k větší zaměstnanosti, eliminaci popsaných neblahých jevů a ve skutečnosti odvody ze státní kasy sníží. Pokud by nastalo snížení nezaměstnanosti, vedlo by to v konečném důsledku ke zvýšení platů. Takže, dle mého názoru, je minimální mzda spíše zlem pro zaměstnance.