Názor k článku Sčítají se souběžné pracovněprávní vztahy z hlediska povinného odpočinku? od Jana07 - Dobrý den, když má zaměstnanec hlavní pracovní poměr a...

Dobrý den,
když má zaměstnanec hlavní pracovní poměr a DPP (na jinou práci) u jednoho zaměstnavatele, potom může tedy odpracovat 8 hodin na HP a ještě 4 hodiny na DPP, když dodrží 11 hodin přestávku? Nemusí mít přestávku mezi HPP a DPP?
Děkuji