Vlákno názorů k článku Sedm rad, jak se chovat vůči zaměstnancům, aby chodili do práce s úsměvem od ivcepi - Úsměv na rtech vás obou, nejen zaměstnance, ale...

Úsměv na rtech vás obou, nejen zaměstnance, ale i zaměstnavatele bezpochyby vyvolá správná aplikace principů práce na dálku a práce z domova všude tam, kde to je možné. Kromě vzájemných úsměvů máte pak šanci na dramaticky snížené náklady na obou stranách, nebývalé možnosti získat doposud nedostupného specialistu, uchovat si osvědčené a zapracované zaměstnankyně (na mateřské dovolené), zaměstnance při přechodných rodinných problémech (péče o zdravotně postižené) a zvýšíte produktivitu práce u těch, kteří pracují na plný výkon jenom při maximálním soustředění, které jim často rušné pracoviště nemůže nabídnout a mnoho dalších výhod. Budete-li postupovat s rozvahou a se znalostí věci, vyděláte na tom všichni.

Jenze vetsina zdejsich zamestnavatelu neumi merit/posuzovat pracovni vykon jinak, nez zbytecne prosezenym casem na pracovisti :-) Ze je se tam neda prakticky delat zadna dusevni cinnost je nezajima, nejde jim primarne o vysledek (casto ani nevi, co ma byt vysledkem), ale o pocit ze mohou nekoho stale kontrolovat.

u mého zaměstnavatele to dokonce došlo tak daleko že když člověk náhodou dokončí úkol dříve protože vymyslel nějaké lepší řešení, ušetřil peníze firmě a udělal spokojenějšího zákazníka dostane ještě pojeb.....

mimochodem , sledování vozového parku - použití vozidel pro soukromé účely se sice malinko zmenšilo (je děsný problém se stavit na 3 min na poště, jinak pojeb) tak se to dělá pěšky v přestávce na oběd... nebo jindy... . další perlička - vozový park v mizerném stavu, věčně naříkání na drahou naftu. sledování stojí cca 40 000 měsíčně. to v naftě neprojedem ani náhodou ikdyby každý jezdil firemním domů...., stačilo by půlku dát do naftyzaměstnancům, druhou do fondu oprav vozidel a to by bylo hned lépe. Dnes se bojím že když si vezmu auto tak do Brna z Prahy nedojede...